58. Module Quản trị Tuyển dụng và Nguồn nhân lực

Mô tả Quy trình hoạt động và các tính năng của Module:

1. Tạo Form thông tin tuyển dụng:

Module Quản trị Tuyển dụng và Nguồn nhân lực hỗ trợ bạn thiết kế form, trên form bạn có thể để lại các thông tin mô tả chi tiết vị trí công việc cần tuyển dụng, bạn có thể thiết kế (kéo thả) các trường dữ liệu. Tên, tuổi, giới tính, năm sinh, Email, số điện thoại, File CV, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc…. Sau đó, bạn có thể nhúng Form này vào bất cứ Website nào;

2. Ứng cử viên đọc mô tả công việc trên mạng và nộp hồ sơ ứng tuyển. Sau đó, hồ sơ của họ sẽ được tạo tự động trong chức năng Quản lý hồ sơ ứng cử viên. Khi CV được ứng cử viên gửi, bạn có một màn hình để cấu hình nhân viên chuyên trách nào sẽ nhận được thông tin này, sắp xếp theo chiến dịch tuyển dụng nào và ở trạng thái nào,…;

3. Tạo vị trí công việc và mô tả công việc;

4. Tạo bộ đánh giá ứng cử viên;

5. Danh sách các tiêu chí đánh giá;

6. Form đánh giá ứng cử viên;

7. Tạo quy trình tuyển dụng và đi làm chính thức;

8. Tạo các yêu cầu kỹ năng nhân sự;

9. Tạo đề xuất tuyển dụng (đề xuất cấp trên);

10. Danh sách các yêu cầu đề xuất tuyển dụng có lọc theo Phòng/Ban/Bộ phận, vị trí công việc và trạng thái;

11. Hỗ trợ xem trực tiếp File đính kèm;

12. Tạo chiến dịch tuyển dụng;

13. Tạo hồ sơ ứng cử viên;

14. Hồ sơ ứng cử viên chi tiết:

Bạn có nhiều công cụ để kết nối với ứng cử viên: Liên hệ điện thoại, Gửi Email, Phỏng vấn qua điện thoại. Các hoạt động này được ghi lại chi tiết;

15. Thiết lập yêu cầu năng lực ứng cử viên;

16. Tạo lịch phỏng vấn;

17. Lịch phỏng vấn chi tiết;

18. Đánh giá ứng cử viên;

19. Thống kê tuyển dụng;